Die Möglichkeiten betrieblicher Sozialberatung erstrecken sich von der Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Lebenssituationen, bei familiären Konflikten, Suchtproblemen, Burnout etc. bis zu den Eingliederungsbemühungen für Mitarbeiter nach Unfällen, oder Krankheit.

Immer häufiger thematisieren Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter die hohen Ausfallzeiten in ihren Betrieben, die vorhandenen Motivationsdefizite, Suchtmittelauffälligkeiten, sowie Interaktions- und Kommunikationsstörungen innerhalb von Abteilungen.

In Unternehmen ist die Bereitschaft gestiegen, sich mit psychosozialen Konflikten auseinander zu setzen. Wir unterstützen “kollegiale Ersthelfer nach Gewaltereignissen”, betriebliche Suchthelfer und Konfliktlotsen.

Es hat sich für kleine und mittlere Unternehmen bewährt, mit regionalen externen Beratungs-diensten entsprechende Vereinbarungen abzuschließen. Größere Unternehmen verfügen in der Regel über eigene Sozialreferate für die wir als "Ansprechpartner vor Ort" gern in Anspruch genommen werden.